非本地毕业生在港就业指南
- 18 Dec 2024
- 发展机遇
近年越来越多内地及国际学生选择来港接受高等教育,教资会资助课程的非本地学生就学人数在2016/17学年至2022/23学年持续上升,从16,469人增加至21,709人,而获批留港/回港就业人数在2023年截至11月底就有24,654人,占总申请个案95.59%,反映出非本地学生对香港的就业市场充满信心,因此选择留港发展事业。接下来,我们将从签证安排、求职途径及履历撰写等实用信息协助你顺利在港找到工作。
放宽非本地毕业生留港签证
以往非本地毕业生留港/回港就业安排(IANG)仅接受在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生申请,但越来越多本地大学于大湾区内与当地大学合办分校,修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》,于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的人士亦同样能透过IANG到港就业。无论是应届或非应届毕业生,只须符合一般的入境规定,便可留港24个月,而不受其他逗留条件限制。但要注意的是,如你选择在毕业日期起计的6个月后才递交回港就业申请人士,你须在提出申请时先获得本地企业聘用,并提供相关证明,更多详请可浏览入境处网站。对于在内地或海外合资格大学获取学士学位,并有意来香港就业的非本地毕业生,则可经高端人才通行证计划(C类申请)来港工作,适合近5年内毕业及工作经验少于3年的非本地毕业生申请。如你不确定自己是否符合资格的话,可以透过我们的入境计划配对工具找出适合你的签证申请。
此外,香港亦于2024/25学年推出为期2年的职专毕业生留港计划(VPAS),于2024/25及2025/26学年来港修读合资格的香港职业训练局(VTC)全日制高级文凭(两年制)课程的毕业生可于毕业后申请签证以留港寻找工作,为有意投身指定技术行业的专业人才带来更多就业机会。
选择合适的求职平台
香港求职平台众多,除定期浏览本网站的工作机会寻找合适的工作机会外,亦可以联络我们的指定合作伙伴寻找工作及发展机会,以及密切留意我们的社交平台,关注我们定期举办的专题讲座与行业领袖交流。此外,不少香港的公司会选用猎头公司寻找合适人才,你也可主动联络猎头顾问寻求求职服务。只要灵活选用合适的求职平台,相信你能够更有效地找到合适工作。
撰写脱颖而出的履历和求职信
想获得面试机会,就要撰写一份能在短时间内吸引本地招聘人员目光的履历,从而提高面试和录用的机会。香港公司通常接受以英文书写的履历,当中包含基本个人信息、学历、工作经验、期待薪金、可到职日期及专业资格及技能,其他信息如宗教信仰、婚姻状况、政治立场等都无需提及。香港社会重视公平竞争,任何身分及背景的求职者都能获得平等机会。另外,一些本地招聘人员开始使用AI技术审核和筛选履历,尝试将职位所需技能的关键字与履历进行匹配,助企业快速物色合适人选。因此建议你在履历中提及职务所需技能的关键字,并列出相关资格认证,及重点描述你的特点和经验如何符合该申请职位。同时,应尽量用实际成果展来现你在学校或上一份工作的成就,例如是“令产品提升了15%的销售额”、“品牌声量增加了20%”等。最后,别忘了在履历中附上联络方式,以便招聘人员顺利联络到你,期待你顺利在香港找到工作,展开职业生涯的新阶段。
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