获取香港就业机会

简单直接的所得税制度、多元文化的生活方式、世界一流的教育、交通基础设施、医疗保健等都是香港名闻于世的特点，并且一直以此吸引着各方人才。知道还有什么吸引人的亮点吗？那就是，在这里只要努力就会有好回报。根据Morgan McKinley于2023年发布的《2023年薪资指南》，香港拥有全球薪资最高的就业市场之一，金融会计行业的经理职位的年薪约为780,000港元（682,000人民币），而在创新技术领域的IT项目经理的年薪则为840,000港元（735,000人民币）。同时，香港是全球税率最低的地区之一，让上班族能获得较高的实际薪水。

准备好在这座充满活力的亚洲城市大展拳脚了吗？香港政府有一份人才清单，你可以以此为起点，浏览城中最吃香的工作。人才清单涵盖九个行业领域的51项专业工种，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。

香港作为亚洲国际金融中心，企业和金融机构需要在管理资产、金融科技、精算等方面具有丰经验和知识的人才，尤其是环境、社会和治理（ESG）方面的人才。另一方面，创新技术行业对于数据科学家、网络安全专家和人工智能工程师也是求才若渴。

每个类型的工作要求都不尽相同，人才清单列举了各项学历资格。大多数都要求本科毕业（视乎职业还可能指定某些国家的学位），并通常需要三到五年的工作经验。对于属于艺术性质和非传统领域，也明确列举出所需的相关经验。

即使你的专业不在人才清单中，香港仍有许多其他机会。招聘网站或猎头公司（例如CPJobs、CTgoodjobs、eFinancialCareers、Indeed、JobMarket、JobsDB等）也有许多职位空缺。另外，香港人才服务窗口的就香港职位空缺专页也值得一试，你可以找到多个行业的工作机会，包括银行及金融、创新科技、人力资源、公共服务、市场推广及广告、酒店等。同时，该平台将会提供职业咨询、协助申请工作签证以及抵港前后的辅导，助你顺利移居香港。

决定移居香港后，就需要签证或入境许可才可以在这里工作。香港有几种不同的入境计划，申请人可借以获得签证，对于打算来香港工作的人群而言是绝佳的机会。而且，即使你的职位或专业不属于“人才清单”中所列出的13种职业，仍然可以申请这些入境计划。

一般就业政策（GEP）允许本地公司聘用具备适当技能、经验和资格的海外人才；而中国内地公民则可以申请输入内地人才计划（专才计划）。有关申请需要分别由雇主及雇员提交，雇员在申请前需要提供一份工作录取通知，而且薪酬方案须一定程度上符合行业标准。这些计划的条款和条件一般都很简单，如相关学历水平和过去的工作经验、需接受安全检查、包括配偶签证和18岁以下的家属签证等。这两种计划都应在香港境外提出申请，而且都是没有配额，处理速度很快，通常只需要四周左右的时间。值得注意的是，在一般就业政策和专才计划下，雇主如果想招聘的职位属人才清单罗列的行业和专业领域，更可获豁免市场供应测试，这对申请人而言会更简单。

而优秀人才入境计划（QMAS）采用计分制，当中的通用积分测试（GPT）适合各海外人才申请；而积分测试（APT）适合那些具有特殊和杰出成就的人才。请注意，成功的申请者无需获得当地就业机会。分数视乎年龄、学历和专业资格、工作经验、语言能力以及在香港有否亲属等因素而定。当然，杰出人才也会得到认可，在人才清单罗列的职业可额外获得30分。

高端人才通行证计划（高才通计划）专为行业内已成名的顶尖人才而设。申请者只要在申请前12个月内年收入达250万港元或以上（或等价金额）；或是于悉尼大学、北京大学、牛津大学、卡内基美隆大学等世界100强大学的毕业生；或符合相关工作经验和薪资要求便可以申请，成功申请即可在港逗留24个月。

人才入境計劃概覽（截至2023年4月23日）

人才入境计划			适用于以下人才	入境要求	逗留期限
一般就业政策（GEP）	一般申请		有意来港创业或工作的海外、台湾及澳门专业人士	已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任 薪酬福利与市场水平相若 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验及/或相关经验和成就	2+3+3年
	顶尖人才				2+6年
输入内地人才计划（专才计划）	一般申请		有意来港工作的內地专业人士		2+3+3年
	顶尖人才				2+6年
优秀人才入境计划	综合计分制	一般申请	有意来港工作及定居，而未在港获聘用的高技术人才或优才	评估因素包括年龄、资历、工作经验、语言能力和背景等，最低及格分数为80分 如果申请人的职业属人才清单的专业，则额外获得30分	2+3+3年
		顶尖人才			2+6年
	成就计分制			如果申请人在专门领域取得杰出成就，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖，则额外获得245分	8年
高端人才通行证计划（高才通计划）			有意来港工作及定居，而未在港获聘用的人才	过去一年内年收入达到250万港元或以上（不受任何配额限制），或 在过去五年中至少有三年工作经验，并毕业于全球100强大学（不受任何配额限制），或 在过去五年内毕业于全球100强大学，但尚未满足工作经验要求（每年配额1万个）	2年

不确定应该选择哪种计划？你可以使用入境计划配对工具，只需要回答几个简单的问题，就可找到适用的入境计划，或者可以按照入境处网站上的指导进行操作。香港的入境计划的申请和资格体系就是这么的简单，为迅速发展的专业提供充分支持，现在正是考虑来港发展的大好时机。