高級經理 (Senior Manager) 【職位編號：Health Service-SM-9/2024-CT】 | 人才服務辦公室

職位描述

歡迎勇於接受挑戰之人士加入工作

香港仔坊會社會服務成立於1976年，為一所非牟利社福機構，現時約有400位員工，善於以社區發展工作手法服務不同年齡層；現為配合社會服務發展的需要，急需增聘人手。有關職位空缺如下，歡迎申請；而有相關工作經驗者會優先：

健康服務

職責：

• 根據機構的政策和指導方針，整合、協調和制定合適的基層醫療服務戰略計劃
• 準備和檢視年度計劃和預算計劃
• 監督和執行服務發展和創新健項目計劃
• 監督中心社區服務團隊，指導團隊制定各項系統、政策和指導方針，以確保符合基層醫療服務的要求和效率，並持續改進
• 配合政府就其層醫療的政策，策劃、組織及推行醫療健康相關的服務及教育活動，提高公眾對自我管理健康及預防疾病的意識
• 發掘及善用社區資源，與醫療從業者、學術機構、政府部門、地區持份者及相關人士交流，推動跨界別及專業合作

要求：

• 持有社會工作學位，同時具公共衛生/資訊技術/市場行銷等學位者優先
• 持有效社工註冊證
• 最少10年社會和衛生服務方面的經驗，當中包括最少8年管理經驗
• 熟悉基層醫療健康、服務管理、人員管理、資源調配和財務管理等範疇
• 具公共或非政府組織大型專案的管理和執行經驗，具有專案管理和多任務處理能力
• 富有創造力、戰略策劃能力、靈活思考且注重團隊精神
• 擅長人際交往、具良好執行、管理和領導能力

員工福利︰

• 每週工作五天
• 銀行假
• 有薪年假
• 門診及住院保險
• 生日假、婚假、殯葬恩恤假
• 超時工作補假
• 機構成立日假
• 農曆新年額外假期
• 中秋節提早下班
• 冬至提早下班
• 僱主強積金自願性供款
• 在職培訓
• 良好晉升階梯等

上述乃合約職位。應徵者請親繕履歷，期望薪酬電郵至**[email redacted, apply via company website]，或寄交至香港仔大道180B三樓，中央行政部總監收**(請註明申請職位名稱及編號)。本機構會按有相關工作經驗者於其薪酬上作出相應調整。
本機構在聘用僱員從事與兒童(即未滿18歲人士)或精神上無行為能力人士有關工作的職位時，將要求申請人進行性罪行定罪紀錄查核。又面試將安排於一個月內進行；落選者恕不另行通知【申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途】。

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